スマート ワーキング 2024: 31 歳未満の子供を持つ親を対象に 14 月 XNUMX 日まで延長、脆弱な官民がオフィスに復帰
民間部門の14歳未満の子どもを持つ親のスマート・ワーキングを拡張するXNUMXつの修正案が、政府の承認を得て上院で可決された。 虚弱労働者および超虚弱労働者に関する規則は拒否されました
仕事: 2023 年に成長するスマート ワーキング、短い週数と無制限の休日の最初の実験
ミラノ工科大学経営学部のスマートワーキング観測所の調査によると、2023 年には 3,585 万 XNUMX 人がリモートで働くことになると予想されています。 大企業の活況、PAの下落 - 環境だけでなく不動産市場への影響も
Kpmg: CEO は地政学が成長に対する最大のリスクだと考えている
CEO の大多数は、今後 70 年間の世界経済の成長見通しについて引き続き楽観的です。 3% は倫理的問題への懸念にもかかわらず、AI に投資したいと述べています。 しかし、投資収益率はわずか 5 ～ XNUMX 年で見込まれます。
火災、洪水、猛暑: CDM における Cig とスマート ワーキングの間の作業支援策
閣僚理事会のテーブルには、ここ数日のような極端な気象条件下での作業を保証するための措置が記載されている
労働法令は法律です: ベーシックインカムから独身手当、スマートワーキングまで、最も重要なニュースがここにあります
商工会議所は労働法令を最終的に承認した。 新しいことがたくさん計画されています。 ここが最も重要です
オープンファイバー: スマートワーキングに関する労働組合との合意
1 年 2023 月 21 日からスマート ワーキングを規制することに労働組合組織と合意に達しました。12 か月で XNUMX 日、XNUMX つの基準月のいずれかで最大 XNUMX 日まで規制されます。 この契約には以下も含まれます…
アビは半減、メッシーナは短期間でXNUMX度の平手打ち、契約増額で銀行のコンフィンダストリアが取って代わられる
マルキオンネのフィアットが去ったときにコンフィンドゥストリアに起こったように、今日はメッシーナのインテーサ・サンパオロが短い週と契約上の増額でXNUMX度のKO勝ちを喫し、ABIはもはやそれではなくなるだろう…
労働法令、包括手当、有期契約、スマートワーキングに関するニュース: 何が変わるのか
上院委員会の作業は驚きに満ちたセッションで続いている。 文書は13月14日火曜日からXNUMX日水曜日までパラッツォ・マダマの議場で予定されている
短い週とスマートな働き方: インテサ・サンパオロと労働組合との合意。 ここにすべての主要なポイントがあります
9の大規模支店では自主的に週の短縮（4日間で40時間）を実施（250月280日からはXNUMX以上の小規模支店で、XNUMX支店ではスマート・ワーキングを実施） - 銀行：「以下のバランスをより良くとっている人々に多大な配慮を…
短い週、スマートな働き方、大量の退職: これが雇用市場の変化です。 マランドラ氏がAIDPについて語る
AIDP会長マチルデ・マランドラ氏へのインタビュー：「もはや統制の時代ではない。人々はもはや労働に苦しむことを望まない。私たちは実験を行い、パラダイムを変える必要がある」
仕事：ジェネレーション Z に不可欠なスマート ワーキング。Dell Technologies による調査
63 歳未満の 26% が、テレワークが職場を選択する際の条件付け要因であると考えています。 しかし、若者の XNUMX 人に XNUMX 人は、デジタル スキルに関する十分なトレーニングを受けていないことに不満を持っています。
14 歳未満の子供を持つ、身体の弱い方や親のためのスマートな働き方: 30 月 XNUMX 日までの新しい規則はこちら
Milleproroghe 法令により、スマートワーキングのルールが (再び) 変更されました。 延長を利用できるのは誰で、どのような条件で利用できますか? 新ルールのご案内はこちら
スマートワーキング、ツイスト: 虚弱者および 30 歳未満の未成年者の親を対象に、2023 年 14 月 XNUMX 日まで延長
Milleproroghe 法令の修正案が極限まで達し、虚弱な人々や 14 歳未満の親がスマートに働く可能性を 30 月 XNUMX 日まで延長します。 ニュースはこちら
スマート ワーキング、リモート ワークはイタリアでは普及していません。現在、自宅で仕事をしているのは 1 人に 10 人にすぎません
Inapp は、パンデミック ブーム後のリモート ワークの減速を撮影しています。 しかし、まだ多くの可能性があり、比率は 4 分の 10 まで上昇する可能性があります。
Sodexo: 1 社に 3 社が職場の変革を求めています
職場環境は、人々が出会うことができるように変化しています。 Sodexo は、2025 年までに、従業員のウェルビーイング スペースのケアに特化したサービスが売上高の 40% を占めるようになると発表しています。