Italo ha firmato con i sindacati di categoria l’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto collettivo aziendale di lavoro, nell’ambito del CCNL mobilità 16 dicembre 2016.
Il nuovo contratto si applicherà solo ai dipendenti e non ai dirigenti e, fa sapere l’azienda, “è il risultato dell’impegnativo e leale confronto che ha permesso alle parti di affrontare in modo concreto ogni elemento contrattuale con il reciproco intento di condividere le soluzioni più appropriate, sia sul versante normativo che economico”.
L’Azienda dichiara: “Con l’intesa raggiunta, le parti hanno definito la disciplina di riferimento che regolerà i rapporti di lavoro del personale dipendente di Italo, nella prospettiva di migliorare i livelli di competitività dell’azienda, la sicurezza e la qualità del lavoro di tutti i collaboratori per una crescita sostenibile della società”.
“Il nuovo contratto che prevede un aumento medio di circa 120 euro – spiegano i sindacati – conferma, in una fase di crescita dell’azienda che coincide con l’acquisizione da parte del Fondo Gip, un modello di relazioni industriali, avviato con l’inizio della trattativa lo scorso febbraio ed orientato alla partecipazione ed al rispetto dei diritti dei lavoratori nell’ambito degli assetti contrattuali”.
L’ipotesi siglata verrà illustrata già a partire dalla prossima settimana ai lavoratori interessati per poi essere sottoposta a referendum nei giorni 24, 25 e 26 luglio.
