Intesa Sanpaolo e le organizzazioni sindacali hanno siglato l’accordo per il Premio Variabile di Risultato (PVR) 2025. L’intesa rientra nel percorso previsto dal Piano d’Impresa 2022-2025 e punta a favorire la partecipazione dei dipendenti agli obiettivi del Gruppo, nel rispetto dei principi di trasparenza, inclusione e orientamento ai risultati.
Intesa Sanpaolo: aumentano gli importi del Premio Variabile 2025
L’ammontare complessivo destinato al Premio sarà pari a 170 milioni di euro, con una quota di 25 milioni riservata alle strutture che raggiungeranno i target di eccellenza stabiliti attraverso la scorecard.
In base all’accordo, l’importo base del premio riconosciuto ai dipendenti varierà da un minimo di 1.275 euro fino a un massimo di 3.140 euro, a cui potranno aggiungersi le componenti legate all’eccellenza.
