Innovazione e design rappresentano oggi il principale motore per la crescita e il benessere delle imprese.
Adidas, Adobe, Nestlè, Philips, Sintetica, Stolt e Sorgenia si sono poste una domanda: “Come è possibile fare innovazione in questo mondo iper-digitalizzato?” Le tecnologie digitali infatti, osservano le società “hanno creato una sovrabbondanza di opportunità che rende difficile capire dove stia il valore. E, ancora, rende difficile coinvolgere le persone, focalizzandole verso progetti condivisi. Ma proprio il coinvolgimento e la partecipazione attiva degli individui rappresentano il motore dell’innovazione”.
La conclusione è d’obbligo: l’obiettivo deve essere quello di sviluppare all’interno delle aziende nuove capacità di leadership e di visione, capaci di rispondere ai cambiamenti in atto.
I manager dei sette grandi marchi sopra elencati hanno affrontato congiuntamente questi temi e si sono riunite presso la sede della digital energy company italiana per avviare una nuova piattaforma di ricerca.
Da questa collaborazione è nata IDeaLs (Innovation and Design as Leadership), una piattaforma ideata dalla School of Management del Politecnico di Milano e dal Center for Creative Leadership che avrà un focus di ricerca specifico: come coinvolgere e motivare le persone all’interno delle organizzazioni nello sviluppo dell’innovazione. Scopo del progetto di ricerca sarà identificare nuovi metodi e applicazioni e, durante la serie di incontri pianificati, i partner condivideranno le proprie esperienze, per una crescita comune.
