Generali ha raggiunto un accordo per vendere il 100% della sua partecipazione in Generali Life Assurance Philippines Inc. a The Insular Life Assurance Company, Ltd. L’operazione rappresenta una scelta strategica cruciale per il gruppo assicurativo, in linea con il piano “Lifetime Partner 24: Driving Growth”. L’obiettivo è consolidare la presenza nei mercati in cui Generali detiene una posizione di leadership, migliorando il profilo degli utili e perseguendo una crescita sostenibile.
La cessione genererà una minusvalenza di 20 milioni
La cessione genererà una minusvalenza netta di circa 20 milioni di euro, al netto di imposte e quote di minoranza, ma senza influire sul risultato netto normalizzato. Inoltre, l’impatto sul Solvency II Ratio del gruppo sarà trascurabile, un elemento chiave che garantisce la stabilità patrimoniale di Generali.
L’operazione, soggetta all’approvazione delle autorità competenti, è prevista per la conclusione nella prima metà del 2025.
PwC ha agito come unico advisor finanziario ed ha fornito servizi di vendor assistance al Gruppo. PJS Law (Dentons) ha agito in qualità di advisor legale di Generali.
Generali: il piano “Lifetime Partner 24: Driving Growth”
Il piano strategico di Generali, “Lifetime Partner 24: Driving Growth,” si concentra su una crescita sostenibile e su un miglioramento continuo della profittabilità, puntando a diventare un partner di riferimento per i suoi 70 milioni di clienti in oltre 50 Paesi. Tra i principali obiettivi vi sono l’espansione in settori ad alto potenziale, come le Pmi, il Senior Care in Europa e il settore Viaggi negli Stati Uniti. Nel segmento Vita, l’azienda prevede di sviluppare prodotti a basso assorbimento di capitale e di aumentare la raccolta delle linee unit-linked e protection.
Generali poi si concentra anche sull’innovazione, investendo 1,1 miliardi di euro in tecnologia e digitalizzazione, potenziando la consulenza digitale e ampliando l’approccio omnicanale. L’azienda intende ridurre i costi e migliorare l’efficienza operativa, con un impatto positivo sul cost/income ratio. Un fondo di venture capital da 250 milioni di euro sarà dedicato all’insurtech, e Generali lancerà una nuova piattaforma digitale in Europa.
Sul fronte della sostenibilità, il piano prevede la crescita dei premi derivanti da prodotti sostenibili e un impegno per ridurre le emissioni di CO2, oltre a realizzare nuovi investimenti verdi tra il 2021 e il 2025. Il progetto EnterPRIZE supporterà le PMI nella transizione sostenibile, mentre The Human Safety Net continuerà a supportare le persone vulnerabili.
Infine, il Gruppo punta sul coinvolgimento delle proprie persone, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile, con l’obiettivo di upskillare il 70% dei dipendenti entro il 2024, e di raggiungere il 40% di donne in posizioni di leadership. Il Gruppo adotterà anche modelli di lavoro ibridi, contribuendo al benessere dei dipendenti e degli stakeholder.