Fideuram guarda al futuro. Nei giorni scorsi si è tenuto il Next Generation, l’evento dedicato ai giovani private banker delle reti Fideuram, Sanpaolo Invest e IW Private Investments. Oltre 400 giovani donne e uomini, provenienti da tutta Italia, si sono dati appuntamento a Milano, ospiti della sede di Talent Garden, per confrontarsi sul futuro della professione di consulente finanziario.
Questa iniziativa conferma, sottolinea una nota, l’attenzione di Fideuram nell’inserimento di giovani talenti nella settore della consulenza finanziaria, attraverso percorsi professionali dedicati. Un’attenzione confermata anche dai numeri: da inizio anno sono stati inseriti nelle tre reti (Fideuram, Sanpaolo Invest e IW Private Investments) oltre 135 giovani sotto i 40 anni, di cui 40 sono giovani donne.
Next Generation: l’iniziativa di Fideuram
La giornata si è aperta con i saluti di Tommaso Corcos, ad di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking, che ha raccontato alcuni esempi di eccellenza nell’imprenditoria italiana, Davide Dattoli, fondatore e ceo di Talent Garden, ha portato la sua esperienza di giovane imprenditore.
Si sono poi susseguiti sul palco Gianluca Serafini, ad di Fideuram Asset Management, che ha commentato gli esiti della ricerca sulla Generazione Z e sulle sue potenzialità, Antonio Valitutti, ad di Isybank, che ha raccontato l’idea della banca digitale, descrivendone lo sviluppo nella realtà di Intesa Sanpaolo, Stefano Gallizioli, responsabile coordinamento rete di Fideuram, che ha raccolto l’energia e l’entusiasmo della giovane platea immaginando la Fideuram di domani di cui saranno i protagonisti, infine Barbara Calza, responsabile sviluppo e formazione di Fideuram, ha raccontato, tra le diverse iniziative dedicate alla Next Generation, l’evento formativo che si terrà a Londra a fine novembre.
Nel pomeriggio i ragazzi hanno seguito il dialogo tra Fabio Cubelli, condirettore generale di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking e alcuni giovani consulenti finanziari che hanno portato la voce della loro generazione, ponendo quesiti sugli indirizzi strategici dell’azienda e sulle prospettive che si aprono per chi decide oggi di intraprendere la professione.
La giornata si è conclusa con la premiazione dei 10 migliori giovani private banker, rappresentanti delle tre reti.