Dopo mesi di tensioni, torna la pace tra Enav e i sindacati che hanno trovato un accordo su assunzione personale e piano industriale.
Il 13 maggio la società ha firmato l’intesa con le associazioni UGL Trasporto Aereo, FILT- CGIL, FIT-CISL, Uiltrasporti e UNICA.
Il piano prevede che Enav investa 650 milioni in 5 anni allo scopo di gestire il traffico aereo con un nuovo modello organizzativo, migliorandone performance, produttività e competitività.
“La realizzazione del piano industriale 2018-2022 – spiega Enav – in linea con il contesto normativo definito dal Single European Sky, avrà un impatto fortemente positivo in termini di sostenibilità, di valorizzazione del capitale umano e consentirà di gestire al meglio le rapide variazioni della domanda di traffico aereo a beneficio delle compagnie aeree e quindi dei passeggeri”.
Dal punto di vista occupazionale, arrivano buone notizie. Enav si è infatti impegnata a realizzare un “ottimizzazione del dimensionamento degli organici, attraverso il graduale inserimento di nuove risorse”. Le assunzioni potrebbero partire già nel mese di giugno.
La società inoltre, attraverso l’introduzione di nuove tecnologie, avvierà inoltre processi volti a favorire la crescita professionale dei controllori del traffico aereo. Si prevede di investire risorse nella formazione e nell’addestramento a supporto delle nuove esigenze di competenze professionali.