Entro la fine del 2015 Credem assumerà 100 giovani sotto i 30 anni. Lo annuncia la Banca in una nota, precisando che questa strategia di crescita ha già portato negli ultimi tre anni all’inserimento di circa 300 giovani e 120 esperti.
L’offerta di lavoro è indirizzata sia alla rete commerciale sia alla direzione centrale e si concentra prevalentemente su alcune regioni: Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia-Romagna, Lazio e Sardegna.
Credem considera importante la cosiddetta “job rotation”, infatti la metà dei neoassunti come operatori di sportello negli ultimi quattro anni riveste ora un ruolo diverso a livello commerciale o di funzioni centrali.
Il 20% dei direttori di filiale ha meno di 35 anni e l’età media per questo ruolo è di 44 anni. L’istituto ricorda infine che la formazione è fornita a tutto il personale attraverso una scuola interna che nel solo 2013 ha erogato in tutto 200mila ore di formazione.