STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote Ho finito di leggere La Quinta Disciplina di Peter Senge(Editoriale Scientifica, Collana PuntoOrg, 2020), libro che tutti i manager, professori e studenti dovrebbero leggere per comprendere meglio le questioni inerenti alla gestione delle risorse umane e alla natura umana. Punto centrale del testo è la “learning organization”, cioè la capacità dell’organizzazione di apprendere attraverso l’azione e l’esperienza. “La capacità di apprendere più velocemente dei vostri concorrenti può essere l’unico vantaggio competitivo sostenibile”.  Specialmente nel mondo del lavoro l’apprendimento avviene anche per mezzo del principio della “cross fertilization”, secondo il quale le persone si imparano e crescono lavorando e progettando insieme in un ambiente comune: un ottimo esempio è la grande comunità della Silicon Valley che, tra imprese, … Leggi tutto Covid19: smart-working & digitalizzazione