Riceviamo e pubblichiamo il seguente comunicato stampa diffuso da Tim.
Tim è tra le aziende vincitrici del Premio Minerva con il progetto ‘La Parità non può aspettare’, che mette al centro l’impegno dell’azienda per il superamento del gender gap. Il riconoscimento, promosso da Unindustria e Federmanager Roma, è rivolto alle imprese associate impegnate in percorsi e azioni per la valorizzazione della cultura manageriale femminile nel mondo dell’impresa.
A ritirare il premio Maria Enrica Danese, Direttrice Corporate Communication & Sustainability di Tim: “La parità di genere avanza troppo lentamente. Dopo aver lanciato alcuni programmi, realizzato azioni, fissato e raggiunto obiettivi, per noi è arrivato il momento di mettere l’accento sull’urgenza di realizzare un cambiamento più significativo, non lineare. Per farlo bisogna mettere in luce il ritardo e generare consenso su questo. È così che abbiamo deciso di lanciare il messaggio ‘La Parità non può aspettare’, messo al centro di nostre campagne e diventato anche il titolo di un podcast molto ascoltato. Noi aziende, insieme alle istituzioni, possiamo fare la differenza creando opportunità reali e valorizzando il talento senza distinzioni”.
