Unicredit aderisce al bando pubblico “RiParto” dedicato alle mamme. Il programma, rivolto alle aziende che vogliono introdurre nuovi progetti di welfare, sostiene le mamme che ritornano al lavoro dopo la gravidanza e promuove l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
Quest’ultimo, si legge in una nota, rappresenta un obiettivo fondamentale nella strategia di Unicredit ed è in linea con il piano di caring dedicato ai dipendenti. I nuovi servizi di welfare saranno introdotti nel 2025. Le neo-mamme avranno a disposizione un voucher, una tantum, fino a 1.000 euro, che potranno utilizzare a rimborso delle spese di baby-sitting e di asilo nido. Potranno inoltre accedere a un nuovo canale online, attraverso il quale beneficiare di servizi quali il supporto psicologico, la consulenza ostetrica e pedagogica, oltre al career counseling, che renderà più agevole il ritorno alla vita aziendale.
L’iniziativa arricchisce l’offerta di welfare aziendale di Unicredit, “Welfare Reconnect”, finalizzata a tutelare il potere di acquisto, neutralizzare le disparità di genere, migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro dei dipendenti e il benessere individuale, organizzativo e sociale.
