Al via l’ottava edizione del premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo“, frutto della collaborazione del gruppo bancario con la Fondazione Marisa Bellisario. L’adesione è aperta a tutte le piccole e medie imprese che promuovono la parità di genere, favoriscono lo sviluppo dell’occupazione femminile e dell’imprenditoria, e sostengono la diversità e l’innovazione nel sistema produttivo.
Le prime sette edizioni hanno visto la partecipazione di oltre 5.000 imprese in tutto il territorio italiano, con quasi 700 aziende finaliste e l’assegnazione di 14 premi “Mele d’Oro”.
“Women Value Company – Intesa Sanpaolo”: i requisiti per partecipare Tempo fino al 23 aprile. Come partecipare
Il bando di partecipazione, aperto fino al 23 aprile, è rivolto alle imprese pubbliche e private di piccole e medie dimensioni – escluse le ditte individuali – con prevalente capitale italiano e che non appartengono a gruppi. Le imprese devono dimostrare buone performance in relazione all’attuale situazione economico-sociale e devono avere attivi:
- Servizi di conciliazione famiglia/lavoro e iniziative di welfare aziendale (ad esempio benefit, voucher, asili nido interni).
- Politiche flessibili di organizzazione del lavoro.
- Politiche retributive di merito non discriminatorie.
- Piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e delle carriere femminili, con presenza di donne in posizioni manageriali o apicali.
- Azioni a favore della cultura della diversità di genere.
“Women Value Company – Intesa Sanpaolo”: come partecipare
Per partecipare al bando “Women Value Company – Intesa Sanpaolo”, è necessario compilare il questionario disponibile nella sezione Business o sul sito della Fondazione. Le due imprese vincitrici, una di piccole dimensioni e una di medie dimensioni, saranno annunciate durante la cerimonia di premiazione della XXXVI edizione del Premio Marisa Bellisario, in onda su Rai1 il 14 giugno. Riceveranno la prestigiosa “Mela d’Oro” nella categoria “Women Value Company – Intesa Sanpaolo”.
Le altre imprese finaliste riceveranno il riconoscimento “Women Value Company 2024 Intesa Sanpaolo” durante eventi specifici, dove saranno premiate e valorizzate per le loro iniziative e progetti che hanno contribuito allo sviluppo delle imprese al femminile in Italia e nel mondo, in linea con gli obiettivi del PNRR. Saranno assegnate anche menzioni speciali come “Donne per il Made in Italy”, “Donne per l’innovazione” e “Donne per il sociale”.
Intesa: 1 miliardo a favore dell’imprenditoria femminile
Intesa Sanpaolo per l’edizione 2024 di Women Value Company, in linea con gli obiettivi del PNRR, mette a disposizione un miliardo di euro di credito per sostenere l’avvio e il potenziamento delle imprese femminili, promuovendo il contributo delle donne allo sviluppo economico e sociale. La banca offre supporto finanziario per le imprese femminili che avviano nuove attività o investono nel potenziamento della propria impresa, concentrandosi su aree come la digitalizzazione, l’innovazione e lo sviluppo delle competenze. Questa iniziativa si affianca ad altre soluzioni esistenti, come S-Loan Diversity, che premia gli sforzi delle imprese verso la parità di genere e il miglioramento del welfare, con già 200 finanziamenti erogati per un totale di 250 milioni di euro. Intesa Sanpaolo offre inoltre finanziamenti a breve, medio e lungo termine e supporta l’accesso ai benefici statali, inclusi quelli del Fondo Impresa Femminile, attraverso impegni di firma.
“Le donne, la parità di genere e il welfare sono al centro dell’attenzione del nostro Gruppo e del premio Women Value Company, che riconosce e premia le PMI più attive e sensibili in questi ambiti. La nostra collaborazione rinnovata con la Fondazione Marisa Bellisario per l’ottavo anno consecutivo contribuisce a mettere in luce le scelte che fanno la differenza all’interno delle imprese e incoraggia i giovani a intraprendere la loro futura attività imprenditoriale. Mettiamo a disposizione delle aziende un miliardo di euro di credito destinato a queste progettualità importanti, fondamentali per la crescita della nostra società” ha dichiarato Virginia Borla, Responsabile Business Governance Banca dei Territori Intesa Sanpaolo.
“Siamo entusiasti di continuare questo straordinario viaggio insieme a Intesa Sanpaolo tra le piccole e medie eccellenze italiane. Il Premio Women Value Company è nato da una scommessa e da un’intuizione: la vitalità e l’approccio sostenibile e inclusivo delle nostre imprese. Dopo otto anni di risultati straordinari, siamo sempre più convinti che la parità rappresenti un elemento cruciale per la crescita e l’innovazione. Siamo determinati a sostenere e valorizzare le migliaia di imprese che, come noi, investono quotidianamente in questa visione di futuro e progresso per l’economia italiana. In un momento così complesso, in cui gli assetti economici e politici globali vengono ridefiniti ogni giorno, questo Premio si basa sul nostro patrimonio di talenti e sulla forza e resilienza delle nostre imprese, che puntano sempre più con decisione sulla centralità del contributo femminile” ha commentato Lella Golfo, presidente della Fondazione Marisa Bellisario.
