Poste Italiane ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la sua capacità di promuovere la parità di genere nel luogo di lavoro.
La certificazione, prevista dal PNRR, è stata , l’organismo internazionale di certificazione, in riconoscimento della capacità di Poste Italiane di assicurare condizioni effettive di parità in tutte le sue attività, tra cui Servizi Postali, Logistici, Finanziari, Assicurativi e Digitali, nell’ambito di progettazione, indirizzo, controllo, coordinamento ed erogazione.
“Siamo orgogliosi di aver tagliato questo nuovo traguardo. La certificazione ufficializza l’importanza dei risultati raggiunti nel nostro percorso con l’obiettivo di costruire un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. La diversità di genere è un valore che arricchisce la nostra organizzazione e contribuisce al nostro successo e alla crescita sostenibile” ha commentato l’Amministratore Delegato di Poste Italiane, Matteo Del Fante.
Sei macroaree oggetto di valutazione, 96% di valutazione
Poste Italiane ha ottenuto un punteggio complessivo del 96%, superando ampiamente il requisito minimo del 60%. Questo risultato è stato raggiunto grazie alla valutazione positiva in sei macroaree, che includono cultura e strategia, governance, processi del personale (HR), opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità retributiva tra i generi, e supporto alla genitorialità e alla conciliazione tra vita lavorativa e familiare.
La recente certificazione si aggiunge ai notevoli riconoscimenti ottenuti da Poste Italiane nell’ambito dell’inclusività, tra cui la leadership globale nell’uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index di Bloomberg e la certificazione Equal Salary, consolidando ulteriormente il prestigio dell’azienda.
“La certificazione rappresenta un altro importante riconoscimento lungo il percorso di serietà, concretezza e misurabilità dei risultati che l’Azienda sta perseguendo – ha affermato Giuseppe Lasco, Condirettore Generale di Poste Italiane – è importante che ci sia consapevolezza del ruolo di leadership di Poste Italiane e che essa deriva in maniera esclusiva dalla qualità delle donne e degli uomini che ogni giorno svolgono la loro attività con professionalità e dedizione”.
Le altre certificazioni ottenute da Poste
La certificazione sulla parità di genere si aggiunge ad altre certificazioni ottenute dal Gruppo Poste Italiane:
- UNI/PDR 125:2022 (Parità di Genere)
- UNI ISO 30415:2021 (Diversity and Inclusion)
- UNI ISO 37301:2021 (Sistema di Gestione per la Compliance)
- UNI EN ISO 9001:2015 (Qualità)
- UNI ISO 37001:2016 (Prevenzione della Corruzione)
- UNI ISO 45001:2018 (Salute e Sicurezza sul Lavoro)
- UNI EN ISO 14001:2015 (Ambiente)
- UNI CEI ISO/IEC 20000-1:2018 (Gestione dei Servizi ICT)
- UNI CEI EN ISO/IEC 27001:2013 (Sicurezza delle Informazioni)
- UNI CEI EN ISO/IEC 27701:2019 (Protezione dei Dati Personali)
- UNI ISO 20400:2017 (Acquisti Sostenibili)
- IMQ IMS:2021 (Integrazione dei Sistemi di Gestione)
- UNI ISO 29993 (Formazione)
- UNI ISO 22222 (Consulenti Finanziari in Materia di Investimenti)
- UNI TS 11348 (Servizio di Consulenza in Materia di Investimenti)
- UNI 11402:2020 (Educazione Finanziaria)
- UNI ISO 37002:2021 (Sistema di Gestione Whistleblowing)
