Tim brilla nella classifica mondiale su diversità e inclusione di Refinitiv Diversity and Inclusion Index. Il gruppo guidato da Pietro Labriola si conferma primo gruppo tlc al mondo per diversità e inclusione: Tim Sa (Brasile) è quarto al mondo e Tim è ventiquattresimo, rientrando così nella Top 25 delle aziende più virtuose per i temi di diversity & inclusion.
Refinitiv, società del London Stock Exchange Group, fornisce ricerche e dati in ambito finanziario. Elabora dati di dominio pubblico – bilanci, relazioni finanziarie, notizie stampa, siti web – sulla base di 24 parametri riconducibili a quattro categorie chiave: diversità, inclusione, sviluppo delle persone e gestione delle controversie. L’indice classifica oltre 12 mila aziende a livello globale e identifica le 100 principali società quotate in borsa con i luoghi di lavoro più diversificati e inclusivi.
Diversità e inclusione: l’impegno di Tim
L’impegno della telco per la diversità e l’inclusione è confermato anche nei target Esg di gruppo. In particolare, l’obiettivo è raggiungere oltre il 29% di donne in posizioni di responsabilità entro il 2025, in coerenza con il nuovo Codice Etico e la Carta dei Valori (che annovera l’“Inclusione” come uno dei principi ispiratori dei comportamenti di tutta l’organizzazione). Ulteriori iniziative sono il Progetto Women Empowerment e la Politica delle Risorse Umane e Pari Opportunità, approvata recentemente dallo Steering Committee Gender Equality di Tim.
