Oggi e domani, venerdì 20 luglio, presso la sede Bonola di Intesa Sanpaolo a Milano circa 80 giovani laureati e laureandi in discipline economiche, finanziarie, bancarie e giuridiche parteciperanno a Make It Real, il contest aziendale della Banca alla sua seconda edizione. La prima è stata a Torino, mentre la prossima si svolgerà a Napoli il prossimo settembre e saranno le prime di una serie di concorsi previsti su tutto il territorio nazionale.
Chi otterrà i risultati migliori avrà la possibilità di accedere a uno stage formativo di sei mesi a seguito del quale – chi avrà conseguito il patentino di promotore finanziario – potrà essere assunto. Le assunzioni previste sono 500, ciascuna con un innovativo contratto di tipo “misto” che coniuga in capo alla stessa persona e da parte dello stesso datore di lavoro, un rapporto di lavoro subordinato part time a tempo indeterminato e un parallelo contratto di lavoro autonomo di consulente finanziario.
“Make It Real è un format di reclutamento studiato per andare incontro ai giovani sostituendo le tradizionali fasi di selezione con interviste. Attraverso una due giorni di contest, i ragazzi hanno la possibilità di far emergere il proprio talento misurandosi a squadre su casi di studio appositamente creati a seconda delle diverse esigenze di reclutamento, in questo caso per la Banca dei Territori”, ha commentato Roberto Cascella, responsabile direzione People Management & HR Transformation Intesa Sanpaolo.
“Il contributo dei giovani è determinante per conferire ancora di più alle nostre attività sul territorio la dinamicità che auspichiamo – ha dichiarato la responsabile della direzione dersonale e Change Management della Banca dei Territori, Virginia Borla. “Puntiamo a offrire un servizio integrato e completo ai nostri clienti. Ciò significa agire non in una logica di prodotto ma di bisogno, in termini quindi di consulenza e assistenza perché trovino sempre le risposte che cercano”.
