Il piano da mille assunzioni di Anas è quasi pronto. Secondo quanto scrive oggi Il Messaggero, il consiglio d’amministrazione della società avrebbe esaminato il progetto nella riunione dello scorso 27 gennaio e a questo punto mancherebbe soltanto l’ufficializzazione, che potrebbe arrivare nei prossimi giorni.
Il programma di rinnovamento del personale coinvolge quasi il 17% dell’intera forza lavoro, che oggi è di circa 6mila persone, ed è stato deciso dall’amministratore delegato Gianni Vittorio Armani di concerto con il Governo.
Il ricambio generazionale è un modo per superare la gestione passata, macchiata dagli scandali di corruzione, ma anche un’esigenza concreta, dal momento che l’età media del personale Anas è di 48 anni.
Il processo di reclutamento durerà tre anni e interesserà professionalità prevalentemente di natura tecnica, che dovranno lavorare nell’ambito della progettazione e realizzazione di opere stradali: 100 saranno ingegneri, mentre le altre 900 occuperanno ruoli operativi.
Il piano prevede anche l’incentivo all’esodo per 50 dirigenti e per 300 funzionari e impiegati. Secondo le stime, l’inserimento dei nuovi mille lavoratori dovrebbe portare anche un impatto positivo sui conti di 5-6 milioni di euro.
