Part-time agevolato per gli ultra sessantenni: dopo i 60 anni stipendio al 65% e pensione a fine carriera al 100%. E’ la ricetta del ministro del Lavoro Giuliano Poletti, prevista nella legge di Stabilità, per dare una spinta all’occupazione favorendo il ricambio generazionale in azienda.
L’idea riguarderà i dipendenti delle aziende private che si trovano a tre anni dalla pensione. Assurdo, dice il ministro, pensare che a 60 anni si possa lavorare come quando di anni se ne hanno 30. E’ bene quindi pensare a periodi della vita lavorativa in cui l’impegno sia meno pesante, più consono all’età avanzata. “Non possiamo certo pensare – dice Poletti – che si lavori intensamente fino all’ultimo giorno, e il giorno successivo uno si trovi ad andare al parco”.
Ecco dunque la proposta per modificare le regole. L’azienda garantisce al lavoratore il 65% del compenso, mentre lo Stato paga i contributi figurativi in modo che l’assegno pensionistico a fine carriera sia pari al 100%, mentre l’azienda ci mette la sua quota. Una misura troppo cara per i privati, dice qualcuno. Ma il ministro replica che bisogna mettere a confronto “il costo di un lavoratore a fine carriera e quello del sostituto, giovane, senza i costi dell’anzianità e con competenze più aggiornate. E’ una proposta interessante”.
