Come segnalato in una delle ultime pubblicazioni UNCTAD, una bassa disponibilità di forza lavoro qualificata può limitare la capacità di un’Agenzia per la Promozione degli Investimenti (IPA) di promuovere il proprio Paese come un mercato attraente. Ciò è particolarmente vero nel caso di IDE ad alto valore aggiunto, per i quali la manodopera qualificata a costi competitivi è una delle principali determinanti. Sebbene la maggior parte delle IPA non abbia esplicitamente il compito di sviluppare competenze, il loro mandato è in genere abbastanza ampio da consentire una sorta di intervento in questo senso. A livello politico, l’influenza di un’IPA viene di solito esercitata attraverso il sostegno a educazione, lavoro e immigrazione. Essa può inoltre avere un impatto più profondo lavorando direttamente con imprese, istituzioni educative e dei lavoratori attraverso. La prima sfida di una IPA è allora quella di identificare le lacune strutturali in cui si può sviluppare valore aggiunto.
Nel 1990, la Lituania ha iniziato la transizione ad un’economia di mercato aspirando a sviluppare settori knowledge-based, aumentando la formazione e lo sviluppo della manodopera necessaria nei campi di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM). L’IPA InvestLituania si rivolge alle imprese in materia di ICT, produzione avanzata e scienze applicate. Essa ha fatto dello sviluppo delle competenze parte integrante della propria missione, concentrando gli sforzi sulla promozione proattiva di imprese straniere che formeranno la forza-lavoro locale e dando alla popolazione lituana sparsa nel mondo una valida ragione per tornare a casa. “Ogni lavoro che i lituani hanno con una società estera, sia in Lituania o all’estero, è un’opportunità per il trasferimento di competenze”, ha affermato il Managing Director InvestLithuania. “Vogliamo che i lituani che lavorano all’estero portino nuove competenze a casa, e vogliamo imprese straniere qui per lasciare la maggior conoscenza possibile. Il nostro lavoro è per contribuire a che questo accada”.
Ventisei delle 50 più grandi imprese del paese sono straniere, con un’importante fonte di tecnologia, pratiche e competenze. Come catalizzatore del Programma “Invest +”, che offre incentivi finanziari alle imprese straniere che generano beni sociali, Invest Lituania si rivolge ad investire nell’aggiornamento delle competenze STEM di cui il Paese ha bisogno. Negli ultimi due anni, infatti, 10 delle imprese che Investire Lituania ha attirato in modo proattivo hanno investito oltre 2 milioni di dollari in formazione, si veda ad esempio nei servizi IT, design, comunicazioni, macchine agricole e ingegneria meccanica ed elettrica. Queste imprese, che includono leader del settore come Computer Sciences Corporation, COWI A/S, Kinze Manufacturing e KB Components, hanno in genere 2-3 anni per soddisfare gli obiettivi di formazione negoziati (ad esempio il numero di tirocinanti e numero di stage), con l’obbligo di mantenere tali livelli per almeno cinque anni. Invest Lituania opera sull’aspettativa che, una volta avviato l’incentivo per le imprese, sarà nel loro interesse continuare la formazione. Ad oggi, il 70% dei partecipanti sono rimasti in Lituania anche dopo il termine del Programma, circa la metà dei quali in posizioni specialistiche nel settore privato e l’altra metà in istituzioni pubbliche in qualità di consulenti per alti funzionari del Ministero dell’Economia e il Ministero della Pubblica Istruzione e della Scienza. Ecco allora che, attraverso le varie iniziative, Invest Lituania sta facendo la differenza, con l’obiettivo di fermare la fuga di cervelli del Paese a beneficio diretto di IDE in settori prioritari.
